رسائل قادة القطاع

Messages from District Leaders

أرحب بكم في الموقع الجديد للقطاع 79!  الذي سيعتبر نقطة مرجعية لجميع أعضائنا الذين يسعون إلى التعلم وتطوير معارفهم وإمكاناتهم.

بالإضافة إلى ذلك ، سيكون مركزا لأخبار القطاع ومصدرا للوثائق التي يحتاجها العضو ورزنامة الأحداث والفعاليات القادمة والمزيد من مصادر التعلم.

الرجاء متابعة زيارة هذا الموقع للعثور على المزيد من التحديثات والموارد التي سيتم إضافتها إليها من وقت لآخر.

أخيرًا ، أود أن أشكر مشرف الموقع ت.أم. محمد فريز وفريقه على إنشاء هذا الموقع الإلكتروني بنسختيه العربية والإنجليزية وتقديمه بطريقة احترافية.

 

عزيزي العضو،

 

إنه لمن دواعي سروري أن أشغل منصب مدير قطاع ٧٩.  يمنحنا التوستماسترز فرصة فريدة لمواصلة تطوير مهاراتنا الشخصية والمساهمة في رفع مستوى المجتمع المحيط.  لذلك ، نحتاج إلى مواصلة بذل جهودنا والخروج من منطقة الراحة الخاصة بنا لمواصلة التعلم والنمو.

نظرًا لأننا لا نستطيع العيش بشكل مستقل ، نحتاج إلى ضمان أن تتاح لعائلاتنا وأصدقائنا وزملائنا الفرصة نفسها للتميز وتطوير مهاراتهم أيضًا.  سيحدث هذا بدعوتهم إلى أفضل مكان ، حيث يمكنهم تحقيق ذلك ، ألا وهو نادي التوستماسترز الخاص بك.

بالإضافة إلى ذلك ، أعتقد أن القيمة الحقيقية لأي شخص هي بما يعطيه ويبذله وليس بما يحصل عليه.  كونك مصدر التميز والثقة لدى الكثيرين ، ساعدهم على فعل المثل، وعلى إنشاء مركزا جديدا للأمل (نادي توستماسترز) ، سيعود لك بمزايا لا حدود لها.  تحقق من حولك ، إذا كان هناك من يحتاج إلى ناد جديد ، قم بتوجيهه لإنشاء نادي خاص به.

من خلال التعلم والعطاء والتوجيه ، سوف ننمو بشكل فردي وجماعي.

 

أخيرًا وليس آخرًا ، استمتع بكل لحظة في تجربة التعلم الخاصة بك ، إما بإلقاء خطاب أو تنظيم فعالية أو دور قيادي تقوم به في النادي أو المنطقة أو القسم أو القطاع.

.م. سامر كمال

مدير القطاع ٧٩

أعزائي أعضاء التوستماسترز الحاليين والمستقبليين ..

 

مرحباً بكم ..

 

الأمين العام السابق السيد/ كوفي عنان صرح ذات مرة : “التعليم هو أساس التقدم في كل مجتمع وفي كل أسرة”.

 

منظمة التوستماستر العالمي تكرس جهودها للتطوير الشخصي والمهني لأعضائها بإستمرار، حيث تتمحور “خلق القيمة” الأساسية حول التعليم والمتواجده في جميل مراحل التعليم الموجودة بالمنظمة، بصفتي مدير جودة البرامج في القطاع 79، فإنني أعدكم بالوفاء بهذا الهدف ودعم إستدامة هذه المنطقة الرائعة وسط التحديات الإجتماعية والإقتصادية الحالية في المملكة العربية السعودية (رؤية 2030م).

 

نحن في عام 2019/2020م في صدد نقلة إستراتيجية كبيرة حيث أننا بدئنا في العام الماضي وما زلنا في مرحلة إستكمال إعتمـاد برنامج يتصف بالتعليم المحدث والمتطور ذاتياً الا وهو برنامج باثويس التعليمي، الذي بدوره يوسع أفق التواصل والقيادة لأي من المشاركين بالبرناج، وبالتالي تم دعم تطبيق هذا البرنامج بإتخاذ مبادارت جديدة منها وليس للحصر تعزيز فريق عمل على صعيد النادي والمنطقة والقسم سواء وفي كل مستوى من البرنامج، كما تم الإستعانه بالقادة وذوي الخبرة في المجال لرفع كفاءة جودة المسابقات بشكل كامل، وتخفيف التحديثات التقليدية والقصور الذي واجهناها في الماضي، ومن ضمن المبادرات لتعزيز الجودة، قدمنا برنامج “التعرف على جودة البرامج” للأعضاء لرفع المعنويات حيث أننا نقوم أيضاً بالإحتفال بالإنجازات الذي يحققها الأعضاء من خلال جوائز تشجيعية وتحفيزية.

 

عندما تتكامل العناصر الأربعة لاستراتيجية الجودة بعنوان PATH (الأداء ، الالتزام ، التدريب والتناغم)، يجب أن تجني المنطقة فوائد تجربة التوستماسترز النهائية. يمكن لهذه الاستراتيجية أن ترفع بسرعة عدد الأندية عالية الجودة في القطاع 79 خلال فترة الإدارة المكلفه ، وتشكل مستقبلاً مستدامًا حقًا للقطاع 79. إن كنا نطمح أن نرى القطاع 79 منطقة مزدهرة ، فإن تفاني كل فرد في تنميته والتزامه بدعم القيم الأساسية للتوستماسترز العالمي أمر ضروري. نحن فريق عمل واحد، لنرتقي سوياً. عريف مميز/ مادوشاه ناناياكارامدير جودة البرنامج العام 2019/2020م

أعضاء توستماسترز الأعزاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة، تحية طيبة وبعد

 

في البداية، أود أن  أقدم الشكر الجزيل لفريق عمل وتنفيذ هذا الموقع الأكتروني  لوقتهم وجهدهم  بالإعداد والتصميم والإصدار لهذه التحفة الفنية الرائعة.

منذ بداية هذا العام، كان لي الشرف بأن أخدمكم كمدير نمو الأندية للعام ٢٠١٩/٢٠٢٠ م . كان شعارنا هذا العام “تألق”   أو “RISE”  بالأنجليزية  ويمثل الأحرف الأولى لقيم توستماسترز الأربعة وهي “الاحترام ، النزاهة، الخدمة والتميز” ويقابلها باللغة الإنجليزية  (Respect, Integrity, Excellence& Service). وكما هي رحلة التطوير، برامجنا أعادة التذكير والتأكيد على هذه القيم كركائز جوهرية لشعار “تألق”  لنعمل جميعا معًا للتألق كأعضاء و أندية ومجتمع ببرامج نوعية تركز على جودة الأندية، نمو العضوية و تعزز التواصل مع المجتمع.

بكل غبطة وسرورعبر ترسيخ شعار”تألق” الملهم، أضحى قطاعنا واثق الخطوة يمشي ملكًا نحو تحقيق التميز بقدرته على تنمية  وتطوير مفهوم الجودة  لدى كافة الأعضاء والوصول مزيد من شرائح المجتمع بالإضافة  لاستقطاب وتطوير كفاءات مميزة

كمدير لنمو الأندية للعام ٢٠١٩/٢٠٢٠ م، أدعو الجميع لدعم مسيرة التقدم نحو التميز ودعمنا باستمرار العمل كفريق لنستمر بتعزيز الركائزوالقيم لشعار “تألق”.

سنحقق مزيد من التألق بالتفوق في تطبيق برنامج التواصل والقيادة الأفضل، بتعزيز عملية التقييم كأحد أهم وسائل الارتقاء رفع مستوى مهارات التواصل والقيادة، بالتحفيز على تبادل الخبرات بين الاندية من المتحدثين والمقومين، والحرص الشديد عمل على تطبيق معايير التميز وتعزيز التنافسية باقامة مسابقات تراعي كل قيم شعار “تألق”، وذات جودة وتنافسية ويتنافس 5 اعضاء الاقل في كل منافسة وانتخابات ستنافس بها على الأقل مرشحين لكل منصب.

بالمساهمة في خلق المعرفة ومشاركتها من خلال تطوير برنامج المتحدثين لصقل مهاراته كمدربين ، واستخدام الوسائط الرقمية والندوات عبر الإنترنت بشكل أكثر فاعلية ، و بدعم عقد تدريب بين الأقسام لبناء مزيد من جسور التواصل لكسر كل التحديات.

بالإضافة إلى ذلك ، سنركز بشكل أكبر على التميز في العمليات ، باستثمار دعم المجتمع ،  و عقد مزيد من الشراكات مع مختلف قطاعات الاعمال لدعم وتعزيز جودة الاندية ، ونمو العضوية ، وبرامج التواصل مع الجمهور المقدمة من توستماسترز كجهة رائدة في تطوير مهارت التواصل والقيادى حول العالم.

في الختام، لا يسعنى الأ أن أجدد دعوتكم كأعضاء وجوهر قطاعنا لمواصلة العمل معنا لمساهمة الفعالة في تألق أعضاءنا ونوادينا ومجتمعنا وجعل هذا العالم مكانًا أفضل لنا وللأجيال القادمة بمشيئة الله.

 

دمتم  بكل خير في أمان الله

توستماستر مميز

رامي ماجد ال جواد

مدير نمو الاندية للعام 2019/2020

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!